La formation est un moment de transformation où il est possible de se surprendre pour avancer autrement individuellement et collectivement.

 

La palette est riche et variée dans le cadre de la formation continue. Chaque action a ses couleurs, ses nuances, sa forme, sa taille, son importance, sa densité, son thème, sa signification, sa combinaison, son articulation avec d'autres, …

Au-delà des objectifs précis, des axes de travail, des évaluations ou des tableaux de suivis, il s'agit pour les agents et nous-mêmes d'ouvrir la question sur les pratiques professionnelles.

"Pour avancer, il faut d'abord être là où l'on est"*, soi et ensemble.
* Maurice Bellet

Prendre ce temps de recul et de réflexion est indispensable pour pouvoir se positionner autrement et proposer des améliorations, participer aux changements.

 

La créativité est appelée à mobiliser de façon nouvelle ce qui apparemment semble banal et quotidien.

 

Le manque de moyens, le manque de temps sont souvent évoqués comme frein à une mise en recherche de créativité de la part des professionnels.

Et pourtant …
Créer une relation de soins, créer un projet de soins à plusieurs, créer une aide à la toilette à domicile, créer une relation d'aide, créer un accompagnement social ou éducatif, créer une animation pour un public accueilli, créer une activité de groupe, … autant d'exemples qui montrent bien que la créativité est au cœur de la relation du professionnel avec l'usager ou un groupe d'usagers.

Comment faire, comment oser inventer, comment prendre le risque de se confronter à une part d'inconnu, comment lâcher la maîtrise pour s'avancer dans l'ici et maintenant ?

 

La participation à un groupe mobilise l'individu de façon particulière: "l'important, c'est la question de l'autre que je ne me posais pas".

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